安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心，特制定各职能部门、各级人员的安全生产职责，公司将定期对其职责进行检查、考核，与奖惩挂钩。
一、企业主要负责人的安全生产职责
1、建立、健全本单位安全生产责任制；
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
4、保证本单位安全生产投入的有效实施；
5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、 法律、法规、规章规定的其他责任。
二、分管安全的副总经理的安全生产职责
1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。
2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订并组织实施保证安全生产的具体方案。
3、协助企业主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产工作。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5、组织人员定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患，应组织人员到现场研究解决，制定可靠的临时安全措施，并按规定权限向上级有关部门上报。
6、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。
7、参与组织伤亡事故调查处理。
8、在业务上接受当地安监部门的监督指导，定期报告安全生产工作情况。
三、分管其他工作的副总经理的安全生产职责
1、对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
2、督促所管辖部门的负责人落实安全生产职责。
3、及时研究并解决分管部门安全生产方面存在的问题。
4、参加分管部门伤亡事故的调查处理。
四、总工程师的安全生产职责
1、对本单位的安全生产负技术领导责任。
2、贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令、规章和文件，负责制定本单位安全生产技术规程并认真贯彻执行。
3、定期分析本单位的安全生产形势，研究安全技术问题，并向企业主要负责人和分管安全的副总经理提出解决生产中出现的安全技术问题的方法。
4、在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防护措施。设计、制造新的生产设备、新产品时，要有符合要求的安全防护措施。新建、改建、扩建工程项目要做到“三同时”，把好设计审查和竣工验收关。
5、配合安全技术部门的工作，协助企业主要负责人组织安全生产大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定技术方面的整改计划。
6、参加伤亡事故调查，并做出技术方面的鉴定。
五、安全技术监管部门及安全员的安全生产职责
1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。
2、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。
3、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
4、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人。
5、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。
6、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。
7、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用。
8、参与组织本单位应急预案的制定及演练。
9、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析。
10、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
六、设备部门的安全生产职责
1、负责本企业各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备的管理，贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。
2、负责制定和修订各类设备设施使用、维护保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。
3、负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、校验和送检工作，协助办理特种设备的注册登记。
4、在制订或审订有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。
5、确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改造、修理、搬迁设备时，安全防护装置必须完整有效。
6、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
7、协助伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。
七、技术部门的安全生产职责
1、负责安全技术措施的设计。
2、在推广新技术、新材料、新工艺、新设备时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，作出安全技术鉴定。
3、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全。
4、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。
5、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。
6、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。
7、参加伤亡事故调查，从技术方面找出事故原因及防范措施。
八、生产调度部门的安全生产职责
1、组织部门人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等工作中，应同时研究安全生产问题，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标。
2、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。
3、安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。
4、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。
5、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥。
6、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。
九、人事劳资部门的安全生产职责
1、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产管理人员的配备。
2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容，在工资和和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。
3、对新人厂人员及时组织安全教育，经三级安全教育考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工进行安全技术教育及特种作业人员培训、考核工作，并对培训效果进行评定。
4、做好特种作业人员的选用及人员调动工作。
5、组织新录用职工进行体检。
6、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
7、协助做好伤亡事故调查工作，参加因工丧失劳动能力的人员的鉴定工作。
十、保卫部门的安全生产职责
1、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。
2、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。
十一、财务部门的安全生产职责
1、认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，专款专用，定期核算。
2、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。
十二、供运部门的安全生产职责
1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。
2、管理好危险化学品，严格发放制度。
3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。
4、负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放。
5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。
6、认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。
7、认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。
十三、工会的安全生产职责
1、贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。
2、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。
3、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持单位对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。
4、参加企业有关安全生产规章制度的制定。
5、协助行政搞好班组的安全建设。
6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养。
7、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。
8、参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”监督，参加伤亡事故的调查处理。
十四、部门负责人的安全生产职责
1、认真执行有关安全生产法规及操作规程，遵守各项安全管理制度和劳动纪律。
2、带领部门职工认真落实本部门的各项安全职责，根据职责的具体内容按责任制的要求落实到相关人员，并及时检查、考核，促使各项职责如期、达标完成。
3、抓好现场安全管理，经常检查本部门工作所涉电器、设备、仓库物资的安全状况，及时消除隐患，实现安全生产。
4、检查本部门职工安全规章制度的执行情况，及时纠正违规行为。
5、抓好本部门安全文化建设，“树立安全人人有责”的意识，组织开展或参加全员安全生产业务知识学习。对新进人员及时进行安全生产教育培训。
6、坚持安全生产、文明生产两手抓，有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见，对本部门的安全生产工作负责。
十五、车间主任的安全生产职责
1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”，杜绝违章指挥。
2、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。
3、组织全车间安全检查，落实隐患整改，对职工反映的安全隐患及时解决，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
4、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。
5、建立本车间安全管网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
十六、车间安全员的安全生产职责
1、在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
2、负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。
4、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂员工的三级安全教育。
5、参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。
6、负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间职业危害因素情况，提出改进建议。
7、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。
十七、班组长安全生产职责
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。
6、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
7、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
十八、员工安全生产职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。
3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
一、基本原则和依据
基本原则，根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。
二、依据
1、国家颁布的安全生产法令、指示、标准；
2、安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；
3、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需采取的技术措施；
4、影响安全生产的重大隐患；
5、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。
三、编制年度安全技术措施计划
确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：
1、安全工程项目资金投入
为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。
安全工程项目建设资金项目范围应包括：
（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设备支出，大型起重机械安装安全监控管理系统支出；
（2）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；
（3）安全设施及特种设备检测检验支出；
（4）隐患整改项目;
（5）安全工程项目维护保养资金;
（6）安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入;
（7）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。
2、劳动防护投入
为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品费用。
劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限；
3、应急救援投入
为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。
（1）应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用；
（2）应急救援组织办公费用；
（3）应急救援培训及演练费用；
（4）参与应急救援及演练人数、时间长度。
4、安全宣传教育投入
（1）对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）；
（2）安全生产例会、安全活动费用；
（3）参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度；
（4）安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。
5、其他与安全生产直接相关的支出
为牢固树立、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高企业员工安全生产意识，增长安全生产知识，认真做好企业员工安全教育培训工作，特制定本制度。
一、三级教育：凡新员工上岗必须进行“三级”安全教育，经考试合格后，才能上岗。
厂级安全教育：讲述国家安全生产法律、法规和规定，本公司安全生产的一般状况，公司内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识，发生事故后应如何自救、抢救伤病员、保护现场和及时报告。
车间级安全教育：讲述本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则、安全注意事项，本车间的危险部位，危险机电设施，尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规程、紧急情况下安全处置及安全疏散；
班组级安全教育：讲述班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会、岗位工种的工作性质，机具设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及危险源的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救护措施和安全撤离线路。
二、特种作业人员安全教育
凡从事压力容器、行车、电气、焊接与切割、高空作业、司炉、叉车等特种作业的人员必须进行专业安全技术知识培训，经考试合格并取得操作证书后才能上岗。
三、经常性安全教育
结合本公司、部门、班组具体情况，采取各种形式，如安全活动月、安全活动日、班前班后会、安全交流会、事故现场会、安全操作培训班、参观安全展览等形式进行宣传教育。
四、调换工作岗位工人的安全教育
1、转岗工人按规定办理工种变更手续后，公司应做好相应的工种变更记录，并对其进行二、三级安全教育，讲述新岗位的操作规程，新岗位的安全操作方法和安全技术知识，新岗位常见的故障及其排除方法，以往该岗位发生的事故案例及其应吸取的教训等；
2、转岗人员必须经新工种的二、三级安全教育合格后，方可上岗。
五、全员安全教育
全员性的安全培训每年度不少于一次。
六、各种教育培训必须做好相应的记录及资料档案管理。
设备设施安全管理工作,必须能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。
一、设备选购
1、必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则。
2、设备管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。
3、安装、调试、验收、建立档案等。
二、设备使用前的管理工作
1、按设备种类、规格、型号造册登记，建立设备档案。
2、制定安全操作规程。
3、制定设备维护保养责任制。
4、安装安全防护装置。
5、员工。内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。
三、设备使用中的管理工作
1、严格执行《设备设施安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。
2、设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。
3、为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。
4、预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备本质上的安全性。
四、设备维护保养制度
1、设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。
2、操作人员要做好以下工作：
（1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。
（2）管线、阀门做到不渗不漏。
（3）做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。
（4）设备要定期更换，强制保养，保持技术状况良好。
（5）建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录。
（6）保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好。
五、设备检查制度
1、生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果记录在台账上。
2、每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。
3、设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并作好记录。
4、每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。
六、设备更新改造及报废的管理工作
1、设备报废的基本原则：
（1）国家或行业规定需要淘汰的设备。
（2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。
（3）设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。
（4）设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。
（5）从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。
符合以上情况的设备均可申请报废。
2、设备报废手续
（1）由设备使用部门提出报废申请，经技术部确认并签署意见。
（2）由使用部门负责人填写报废申请单上交技术部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。
3、设备改造的基本要求
（1）经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。
（2）设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。
七、严格执行设备管理过程中的记录制度
建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存盘保存。
1、适用范围
凡在公司内进行离地面2米以上的登高作业、危险区域的动火作业、有限空间作业等危险作业，均应履行审批手续。
2、审批程序
（1）企业在生产经营中需要进行危险作业时，必须经所在部门或生产车间填写《危险作业审批表》，并附有危险作业内容、范围、时间及防范措施、监护人。报公司安全主管部门审批，分管经理批准后实施。
（2）危险作业范围大的作业，必须由公司安全生产委员会主任审核批准方可实施。
（3）凡属于危险作业范围的，由下达任务部门和执行任务部门共同研究填写《危险作业审批表》，一式二份，送公司安全技术监管部门审查后，必要时经现场检查后，提出防护措施，报主管安全工作的公司领导审批，审批后的《危险作业审批表》由公司安全技术监管部门存档备案。
3、监控防范措施
（1）危险作业人员必须是本工种的专业操作人员持有效证件上岗。
（2）所涉及的相关单位和公司主管部门必须派人现场监护和指挥。
（3）配备相应的防护器具。
（4）制定可能发生问题的应急预案。
（5）必要时请求上级主管部门给予协助解决。
为确保安全生产，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产检查，及时发现和消除隐患，特制定本制度。
一、建立公司安全生产检查小组：
组 长：
组 员：
二、公司安全生产检查小组每月对公司生产场所检查一次，操作工人每天对机器设备、电气路线等作业场所进行安全检查。发现违章、事故隐患应及时整改。
三、安全检查都要按规定做好记录。
四、检查要全面彻底，不留盲区、死角，发现违章违规作业行为，必须立即制止；对发现的事故隐患一时不能整改到位的，要停止作业，
发出整改通知书，并向分管领导报告。
五、加强对隐患整改后的复查，复查情况必须由检查组负责人签字确认。
1、公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
公司各部门和车间负责人及有关人员在各自职责范围内对事故隐患排查治理工作负责。
2、公司任何部门、车间及个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安全员和所在车间报告。
各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。
3、公司主要负责人以及财务部门应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。
4、公司主要负责人每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查活动，排查生产经营活动中存在的事故隐患；车间每周、班组每天至少组织一次隐患排查。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照“五落实”（落实整改措施、人员、资金、责任、整改时间）的要求和职责分工实施监控治理。
5、公司将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。公司对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
6、公司应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并在特定时间将各季度安全生产隐患排查治理有关表格和文字说明材料向市安监局或乡镇安监部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由公司主要负责人签字。
对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，应当按照重大事故隐患报告规定的内容及时向市安监局或乡镇安监部门报告。
7、对于一般事故隐患，由本单位(车间、班组等)负责人或者有关人员立即组织整改。
对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并报县安监局备案。
8、公司各级负责人和有关人员在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
9、公司应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向有关单位（部门、车间、班组等）发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员和财产安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。
一、目的
加强和规范公司突发事件应急救援工作的管理，全面提高公司员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障职工生命和公司财产安全。
二、适用范围
适用于公司应急处置突发事件的管理。
三、职责
1、事故应急救援指挥部对公司应急管理工作负总责。
2、安全领导小组负责应急管理的日常工作。
3、相关单位负责各自范围内的应急管理工作。
四、工作程序
1、定期对公司级应急救援预案组织修订。
2、每年至少组织一次应急演练。
3、定期组织员工进行应急相关知识学习。
4、应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，确保完好使用。
5、职能部门定期对应急设施、器材进行监督检查。
6、应急事故管理
（1）突发事故发生后，公司应立即启动突发事故应急预案，采取有效措施迅速展开应急处置工作。组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件。部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作，按规定及时向上级相关部门报告，必要时请求社会救援。
（2）当发生各类事故时依据事故严重程度分别启动车间二级事故应急预案和公司事故应急救援预案展开应急处置。
（3）事故发生后，公司领导和各部门负责人应按各预案的规定在第一时间内组织事故救援工作。发生重大事故时，应集结在事故应急救援指挥部听从总指挥的安排和指令。
（4）发生事故后发现人员要首先向单位领导报告并向公司应急救援指挥中心报警，严禁单独盲目施救，施救人员应保证在3人以上，如事故形势严重，等专业救援队伍实施救援。
（5）事故发生后，各应急救援专业队负责人应按事故应急救援指挥部的指令立即集结本队人员，携带应急救援装置，迅速赶赴事故现场展开救援。
（6）事故发生后，公司各重要岗位的人员应采取正确紧急措施确保各装置安全，避免其它事故发生或事故扩大。
（7）参加事故应急救援人员不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程序，按可能性的最严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。
（8）施救人员在实施事故处置和救援过程中，如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时采取措施、紧急避险、撤离危险区域，防止引发次生、衍生事件。部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作，按规定及时向上级相关部门报告，必要时请求社会救援避免更大的伤亡。
7、事故应急处置和报告
具体的应急处置和恢复措施按事故应急预案规定执行。
为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
（一）公司各部门的考核
1、公司安全生产管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门的安全生产管理的专项检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。
2、考核周期：每年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一次全面的考核。
3、考核评定按照《企业各级人员安全生产职责》、年度安全生产目标的内容和要求要求进行量化考核。
4、考核时间初步定为每年12月底。
5、考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在90分及90分以上者，评定结果为优；实得分在75—90分者，评定结果为良；实得分在75分以下者，评定结果为差。
（二）考核原则与奖惩
1、考核实行公开公平公正原则进行，并将考核的结果进行公示。
2、对评定等级为优良的个人，给予_____元的奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据。
3、对公司考核结果为差的部门，由部门责任人写出纠正措施，一年内连续2次为差的部门给予全公司内通报批评，并要求部门负责人离岗。
4、对项目评定等级为差的，要求其进行纠正并视其情节的轻重，给予_____元的罚款、警告批评、对连续两次考核为差的个人给予调离工作岗位处罚。
5、安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的效益工资中及时兑现。
一、目的
加强消防安全管理，预防火灾事故的发生，将火灾事故造成的人身和财产损失降低到最低程度。
二、适用范围
适用于本单位范围内消防安全工作的管理。
三、职责
1、公司安全生产管理部门是本单位消防安全工作的归口管理部门，负责建立和完善消防安全规章制度并监督实施。
2、各相关部门负责执行相关消防安全制度，确保各项消防措施的落实。
四、管理规定
1、重点防火部位
单位重点防火部位主要是： 。
2、消防器材和设施的配置与管理
（1）各建筑物、场所防火部位应配置消防器材和设施，配备标准应符合有关消防规定。
（2）应建立消防器材和设施台帐，建立《消防器材、仪器、仪表登记表》，掌握消防器材和设施的配置情况。
（3） 对消防器材及设施的检查维护应责任到人，每月对消防装置、灭火器具等进行逐项检查，并进行记录。
（4）各相关部门发现消防器材有效期到期或损坏的，要充装或更换。
4、火灾预案
公司安全生产管理部门应针对重点消防部位编制相应的消防预案，并定期组织火灾预案的演练。演练结束或火灾事故处理后，对消防预案进行评价，必要时予以完善。
5、消防培训
公司安全生产管理部门在组织员工安全教育学习中，应包括消防安全内容，以强化员工的安全防火意识，使全体员工掌握消防知识和技能。
6、防火措施
（1）完善岗位消防规定，使职工自觉做好上岗前后的防火安全检查，保持安全通道畅通，爱护消防器材。
（2）在配发电房、库房等场所内应严禁吸烟及携带引火物品，并张贴禁烟、禁火标识。
（3）办公区应做到人走关机、关灯、关电源，保证安全出口疏散楼梯的畅通。
（4）重点防火场所、设备周围不准堆放可燃杂物、易燃易爆物品，严禁烟火。
（5）仓库内应通风良好，物品与房顶、灯具距离不小于0.5米，不准使用加电设备。易燃易爆物品应单独存放，并设置必要的警示标志。
（6）食堂在使用明火时必须保证有人看守，不得擅自离开。
（7）设备维修人员应及时清理工作场所内的油污及泄漏的油料。动用明火时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练。
（8）电工应定期检查供电线路，防止电线老化引起的火灾。所有人员都要对所用车辆、机械、电气设备进行检查，防止漏油、漏电、短路而引起火灾。
（9）所有人员都应做到不乱扔烟头、火柴杆等，不使用电炉取暖、做饭，不用油类物品引火、助火。
7、消防检查
（1）公司安全生产管理部门每月组织进行一次消防安全检查，并填写记录，在检查记录上签名。及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法立即处置的，应当立即报告。
（2）火灾隐患整改
——存在的火灾隐患，责任单位应当及时予以消除。
——在火灾隐患消除之前，责任单位应落实防范措施，保障消防安全。
——火灾隐患整改完毕，责任单位应当将整改情况记录报送检查部门，经签字确认后存档备查。
——对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报公安消防机构。
为了加强劳动防护用品的管理，保障职工的安全与健康，根据有关部门规定及有关国家标准，特制定本办法。
一、本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。
二、所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。
三、严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，则予每次经济处罚。
四、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过15天的人员停发当月劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。
五、员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应根据入岗工种劳保标准发放。
六、确系生产工艺需要某种防护用品时（标准未涉及到的），由单位写出书面申请，于公司审批研究后增购。
以上规定请每一位员工自觉遵守，公司将不定期到生产现场进行安全检查，对检查中发现的违反劳保使用情况，将视情况进行处罚。
十二 建设项目“三同时”管理制度
1、设置目的
突出从源头控制的思想，有效地防止危险和有害因素的产生，提高事故和危害的控制能力。
2、适用范围
企业新建、改建、扩建项目、工程技术改造项目和引进建设项目。
3、审批程序
企业在新建、改建、扩建项目、技术改造项目和引进的建设项目同时，应向当地主管部门申报批准后方可实施。
4、设计阶段
对建设项目安全生产条件和设施进行综合分析，形成书面报告，并报安全生产监督管理部门备案。
建设项目安全设施设计，由本单位组织审查，形成书面报告，并报安全生产监督管理部门备案。
5、施工阶段
项目配套的安全设施同步建设，必须经过试运行。施工单位应严格按照图纸和设计要求施工，建立原始记录。企业要向施工方索取相关的档案资料和资质证明，同时委托安全生产监督机构认可的单位进行劳动条件监督，危害程度分级和有关设备的安全卫生检测、检验，并将检测数据、存在问题记录在案，对不符合国家法律法规规定的，必须立即整改，直至合格为止。
6、验收阶段
建设项目安全设施竣工验收，由本单位组织实施，形成书面报告，并报安全生产监督管理部门备案。
7、验收人员组成
政府工作人员，企业负责人、技术人员、安全管理人员、设备动力科人员。
一、目的与适用范围
确保生产现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产。
适用于生产现场所有管理、操作人员。
二、工作程序
1、各项制造过程中所需原材料、人员、 工装设备、监控测量装置等，均需妥善安排，以避免停工待料。
2、严格按照工艺规程、操作规程的规定进行生产加工。
3、生产加工过程中，各工序产量，存量，进度，物料，人力等均应予以适当控制。
4、操作人员上岗前应进行培训，使其熟悉工装、设备及工具的正确使用方法和防范意外的方法。
5、各种工装设备及工具应经常检查、保养，确保遵守使用规定。
三、工作现场之整理整顿
1、定置管理
（1）人员定置：规定每个操作人员工作位置和活动范围，严禁串岗；
（2）设备定置：根据生产流程要求，合理安排设备位置；
（3）工件定置：根据生产流程，确定零部件存放区域，状态标识和流程图；
（4）工位器具定置：确定工位器具存放位置和物流要求；
（5）工具箱定置：工具箱内各种物品要摆放整齐。
2、定置管理实施要求
（1）有物必有位：生产现场物品各有其位，分区存放，位置明确；有位必分类：生产现场物品按照工艺和检验状态，逐一分类；
（2）分类必标识：状态标识齐全、醒目、美观、规范；
（3）按区域定置：认真分析绘制生产现场定置区域，生产现场所有物品按区域标明位置，分类存放；不能越区、不能混放、不能占用通道。
3、整理整顿要求
（1）整理：效率和安全始于整理。把要与不要的人、事、物分开。对于生产现场不需要的坚决从生产现场清除掉；
（2）整顿：在整理的基础上，把生产现场需要的进行定置管理；
（3）清扫：生产加工部位除随时清扫保持清洁整齐外，工作台附近不得有杂物。
（4）清洁：每个员工持证上岗，仪容整洁大方。每个员工工作有序，保持肃静，姿态端正。
（5）素养：上班时间未经主管同意不得擅离工作岗位、在非指定场所严禁抽烟；每个员工要养成良好工作作风和严明的纪律，不断提高全体员工自身的素质。
4、生产现场安全管理
（1）操作人员上岗前必须进行安全教育，操作规程教育，使其熟悉工装、设备及工具的正确使用方法和防范意外的方法。
（2）生产现场油、电、机械传动等容易产生安全事故的部位，必须有醒目的警示标志、标牌；对易燃品（如包装材料）存放区，必须按照国家有关消防安全法规的规定，配备安全防范设施。
（3）操作人员要正确使用劳保用品，确保起到安全防护作用，严禁违章作业。
（4）生产现场一旦发生事故，要采取应急措施，尽可能地确保人员安全，减少经济损失。
1、电气作业人员必须经医生检查身体，并证实确无妨碍电气工作的疾病，经过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。
2、一切电气作业人员都必须熟悉触电急救方法。
3、在易爆场所的电气设备和线路的运行，必须按《爆炸性环境防爆电气设备选用标准》执行。
4、电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品。
5、当电气工作人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引发事故。
6、做好经常性的电气安全检查工作，发现问题及时消除。
7、现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检查。
8、电气设备必须有可靠的接地（接零）装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。
9、当气候条件恶劣时，应停止户外电气作业，不得已而紧急抢修的应采取可靠的安全措施。在雷雨天气需巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。
10、高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或超过遮栏进行工作，若必须移开遮栏时，必须有监护人员在场，并符合设备不停电的距离。
11、运行人员必须严格执行操作票、工作票制度、工作许可证制度，工作监护制度。
12、在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。
13、凡电气设备和线路无电应作有电看，严禁以手随便触摸。搬运移动电具时，一定要先切断电源。
14、未经试验合格的一切电气安全用具禁止使用。
15、在坠落高度2m以上工作时，须办好登高作业证并有相应的安全措施。
16、工作行灯的电压不允许超过36V，在特别潮湿的地方和金属容器内部等危险场所使用的行灯，应用12V电压。
17、排风扇、手电钻、手提砂轮机、移动水泵、震捣器、电焊机等移动电具要求专人负责保管、维修及检查，定期测试绝缘电阻，必须配备漏电保护开关。
18、移动电具的引线及插头都必须完整无损。220V和380V电压的移动电具引线分别使用三芯或四芯绝缘良好的橡套或塑套铜芯软导线，中间不得有接头，长度不得超过6m。
根据有关国家规定，建立安全生产例会制度。为了加强企业的安全生产管理，并把企业安全生产始终放在各项工作的首位，切实落实“五同时”，促进企业安全生产，特制定本制度。
一、安全生产例会每月召开一次。
二、会议主持人应由安全生产第一责任人或委托他人担任。
三、公司安全生产例会成员必须按时到会，不得无故迟到、早退和误会。特殊情况必须向会议主持人事先请假，经同意后方可缺席。
四、凡参加例会者必须携带专门的安全生产工作笔记，并认真做好会议记录。
五、会议必须自始至终求质量。各部门、车间负责总结、汇报本月安全生产情况及各类事故情况、互检情况，并反映问题。同时布置下月安全工作计划及任务、指标。会议主持者对下月工作任务及计划要强调、布置，并提出重大隐患整改措施。
六、会议实行签名制度，对于无故迟到者罚款50元，无故不参会者罚款100元。
一、目的
为规范本公司危险化学品的使用与管理，保证人身及设备安全，特制订此规定。
二、范围
适用于公司所有危险化学品的管理与使用。
三、定义
危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。
四、内容
1、易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品严格按照国家有关规定进行管理。保证在采购、运输、储存、分装、使用和销毁等过程中的安全，严格执行危险品的收、发、退、销等手续规定。
2、加强对剧毒危险品管理。要指定专人保管，专库（专柜）保存、建立双人保管、双本帐、双把锁、双人领发等制度。使用易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品，必须严格审批手续，无保管条件的单位，领量一般不得超过当天的使用所需量。
3、使用和保管危险品的人员，必须经过安全教育，熟悉所接触的危险品性质、操作规程、储藏保管等规定，正确穿戴劳动防护用品。
4、保管性质相抵触或灭火方法不同的危险品，必须分类储存，库内不得超过规定的储存数量。
5、危险化学品库要求通风、干燥、清洁。仓库内应张贴所储存危险化学品清单及特性表，设安全周知卡。危险化学品排列整齐，堆放区域明确，有标识。
6、严格出入库手续，建立检查验收制度，做好发放登记工作。危险品存放地点的安全防护措施要落实，库房内严禁烟火，消防安全设施配备齐全并定期检查。危险品库应有专人昼夜值班，防止治安灾害事故发生。
目的：为加强外来单位及人员到我厂作业的安全管理，消除不安全隐患，杜绝安全事故的发生，特制定本制度。
适用范围：适用于外来施工单位及人员的安全作业制度化管理。
1、企业应与外来施工单位签订安全协议，明确双方安全职责：
（1）外来施工（作业）方应符合安全生产条件；
（2）外来施工（作业）方应到所在地安全生产监督管理部门备案；
（3）施工现场应有可靠的安全防范措施。
2、工程项目、生产经营场所、设备的发包或出租应符合法规和行业规定：
（1）承包或租赁方应具备安全生产条件；
（2）签订责任明确的安全管理协议。
3、企业外购气源应与相关方签订安全协议。供气单位应有相应资质。
4、厂区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来人员应遵守本公司安全管理制度。
第一条 为进一步加强安全管理基础工作，促进企业安全台帐的标准化、规范化，特制定本规定。
第二条 台帐要求填写规范、字迹清晰、保存完好。安全管理部门要定期检查与考核。
第三条 安全会议台帐
按要求填写会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、处理结果等内容，主要记录厂、车间关于安全方面的会议，尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。
第四条 安全教育台帐
厂安全教育台帐：包括企业领导和管理人员安全教育培训情况；安全监督管理人员安全教育情况；新员工入厂三级教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；外来施工人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。
车间安全教育台帐：应包括车间领导及职工安全培训情况；新入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；从事“四新”技术人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。考核试卷要存档。
第五条 安全检查台帐
企业要定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人员、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。按照公司安全生产管理规定要求，企业安全检查每月不少于一次，班组每周不少于一次，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。
第六条 事故台帐
按照《事故和应急管理制度》要求，事故实行归口和分级管理。事故台帐要记录所发生的各类事故。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。
第七条 安全防护用品台帐
记录防护用品名细，每周防护用品检查情况。
第八条 特殊工种人员档案
记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及复审考试情况等。
第九条 其它台账也要规范填写
1、特种作业人员的概念
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。本公司特种作业主要包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、登高架设作业及企业内机动车驾驶和压力容器作业。
直接从事以上特种作业的人员，就是特种作业人员。
2、特种作业人员的基本条件
特种作业人员从事的工作，接触的危险因素较多，而且一旦发生事故，造成的损失和伤害也比较大。因此，特种作业人员必须具备以下基本要求：
1）年满18周岁；
2）初中文化程度以上，具备相应工种的安全技术知识；
3）按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；
4）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，有下列疾病人员不得从事特殊作业：器质性心脏血管病、高血压、精神病、癫痫、有昏厥史、血红蛋白低、肢体残废、骨髓炎、耳全聋及发音不全、色盲、双眼裸视力低于0.4等。
3、培训考核和发证
1）从事特种作业的人员，由公司组织申报，由有关部门组织安全技术培训和考核。
2）特种作业人员培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试，合格后取得《特种作业人员操作证》，方可独立操作。
3）特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学和实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防安全事故的能力。
4、复审
1）取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行作废。
2）复审内容：①复试本工种作业的安全技术理论和实际操作；②检查违章作业记录和事故责任；③进行健康检查。
3）特种作业人员复审由公司提出申请，由发证部门负责审验。
5、特种作业人员的管理要求
1）严格遵守国家地方有关的法律、法规公司的管理制度，遵守劳动纪律。
2）特种作业人员必须持有效的特种作业操作证上岗，严禁无证操作。
3）公司主管部门、项目部及相关部门加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的监督、检查，建立特种作业人员档案。
4）公司提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。
5）项目部安全员负责施工现场各工种特种作业人员的日常管理，正确佩戴和使用保管各种劳动防护用品及安全用具，禁止违章作业。
6）项目部应对专业和劳务分包单位的特种作业人员原件予以确认，复印件项目部留存。
7）对特种作业人员每年进行一次考核和业绩评审，由公司主管部门及项目部对从事特种作业人员进行考核和业绩评审。考核主要从工作能力、业务技术水平、安全操作规程、安全生产知识等几方面进行。对被考核者要做出综合考评意见，不合格者及时调离本岗位工作。
8）安全部对特殊作业人员不定期进行检查，并作好相关记录，如发现有违章操作现象可根据情节的轻重，给予批评教育、罚款或停止作业等处理，造成严重后果的，可追究刑事责任。
1、目的
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病,保障员工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，保护员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，提高劳动生产率，搞好职业卫生工作，特制定本制度。
2、范围
适用于对本公司的职业卫生与防护的控制。
3、职责
安全生产管理部门负责公司作业场所职业病防治管理和现场监护，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查各单位的落实情况。
4、管理要求
4.1公司工作场所应当符合下列职业卫生要求：
（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（5）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4.2安全生产管理部门应根据法规按照《职业病危害因素分类目录》确定作业场所职业危害，如存在法定目录中所列的职业病危害因素，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受其监督。
4.3公司下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：
（1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。
（2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报。
（3）生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
（4）公司终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。
4.4安全生产管理部门通过举办专题培训和学习讲座等加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强员工职业病防治观念，指导员工正确使用职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动，提高员工自我健康保护意识。
4.5安全生产管理部门依法组织对全体员工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核，培训内容和考核结果应当存入职业卫生档案。
4.6公司的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)应当执行职业病危害预评价、控制效果评价的制度和职业病危害防护设施的“三同时”制度。
4.7建立健全员工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
4.8公司依法组织对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、换岗前、退休前及特殊工种的职业健康检查，检查结果必须建立员工健康监护档案。在岗体检每两年安排一次从业人员职业健康检查。
4.9不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，发现有职业禁忌的人员或与从事的职业相关的健康损害者，应及时调离原岗位，安排其他适当的工作。
4.10在可能产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的医疗设施、卫生设施、防护设施、防护用品等，对职业病防护设施、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
4.11在可能发生职业病危害的作业场所配备急救设施和药品，应设置足够的急救箱，并按标准和风险放置急救用品，定期对药品的派发及使用情况进行检查，对过期药物及时处理并补充。
4.12职业危害控制方法的选择，应突出预防性，并遵循下列原则：1）消除；2）替代；3）工程控制、隔离；4）管理控制；5）行为控制；6）个体防护。
4.13对识别出的职业危害实施有效监测，包括粉尘、噪声、高温、低温、振动、辐射和有毒有害气体等，对各作业场所的职业病危害因素进行定期监测，建立职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
4.14产生职业危害的岗位或设备装置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
4.15公司和从业人员签定劳动合同时应当告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施待遇等。
4.16建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
操作规程是指在某一特殊岗位或在某一设备设施上操作，职工必须遵守的各项安全规定。一般重要的机械设备都会随机附有操作规程和技术要求。各岗位安全操作规程，必须符合国家和行业有关法律法规、标准和规范要求，并张贴于具体岗位墙上或者明显的位置上。操作人员应熟悉本岗位的安全操作规程。
各单位根据自身的实际情况，基于岗位生产特点中特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。可以参考光盘内常见的安全操作规程，例如：砂轮机安全操作规程、车床操作规程等。
第三章 年度安全生产计划及目标
一、安全生产方针
安全第一、预防为主、综合治理
二、______年度安全控制指标
全体员工认真学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现以下目标：
1、死亡及重伤事故为零（含交通事故）
2、重大火灾事故为零
3、人员轻伤事故控制在______起以内
4、经济损失控制在______万元以内
5、员工安全生产教育培训率为100%
6、特种作业持证上岗率为100%
7、事故隐患整改率为100%
三、安全工作目标及责任
1、按照国家安全生产法律法规、企业安全管理规章制度及各项安全操作规程进行作业。
2、严格执行公司制定的安全责任制，明确岗位职责，认真工作，确保工程顺利进行。
四、事故承担
由于违反各项制度及安全法规、规程所造成的事故，除勒令停工、辞退外，并给予一定处罚。
公司（盖章）
年 月 日
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司的安全教育培训有规划、有重点、有目的地进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。
（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
4、严格执行公司的三级安全教育制度。对于新进厂的员工，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项等，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划：
年 月 日
培训内容 | 方式 | 时间 | 课时 | 地点 | 培训对象 | 授课人 |
三、要求
1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
为了贯彻落实公司安全生产方针和目标，保障生产安全，促进公司持续发展，特成立公司安全生产领导小组。
一、安全生产领导小组成员名单如下：
组长：
成员：
二、安全生产领导小组职责
1．贯彻执行国家安全生产有关的法律法规、方针政策、标准、决议和公司的安全生产管理制度。
2．制定公司安全生产工作方针、目标，审定公司安全管理制度。
3．每季度召开一次安全生产领导小组会议，通报安全检查、安全隐患和安全事故情况，布置安全生产工作。
4．定期组织分析公司的安全形势，研究制定公司安全生产工作的重大措施或计划。
5．对安全生产管理中遇到的重大问题、难点问题、较大安全隐患和重大隐患进行研究并作出决议。
6．安全生产领导小组要定期组织开展公司应急救援预案演练，并对演练后的预案进行评审和修订。
7．定期组织开展综合安全检查和各项专项安全检查，确保生产安全。
8．安全生产领导小组要定期参加基层安全生产活动。
9．负责对公司重大事故的调查、分析和处理。
10．定期对公司安全工作进行总结，并对表现突出的单位或个人进行表彰、奖励。
公司（盖章）
年 月 日
为贯彻执行国家安全生产有关法律法规要求，坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，落实企业安全生产主体负责，进一步搞好公司的安全生产管理工作。经公司研究决定： 同志为公司主要负责人，即为企业安全生产第一责任人，其安全生产职责包括:
1、建立、健全本单位安全生产责任制；
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
4、保证本单位安全生产投入的有效实施；
5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、 法律、法规、规章规定的其他责任。
公司（盖章）
年 月 日
各_________：
为进一步加强本单位安全生产工作，根据《安全生产法》等相关法律法规的规定，经研究，决定聘任_________ 为本单位安全生产管理人员，负责本单位安全生产监督管理。
特此通知
单 位（盖章）
年 月 日
（注：委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员或机构提供安全生产管理的书面证明材料）
为确保企业职工人身安全和财产安全，应对企业突发性事故的发生，防止事故扩大，特制定本公司事故应急救援预案。
一、事故的分级：
1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
二、应急救援指挥部的组织、职责分工：
1、组织机构：
企业成立事故应急救援领导小组：
组 长：
成 员：
发生事故时，以领导小组为基础，由总经理任总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
2、职责：
（1）救援领导小组：负责本企业“预案”的制定和修订工作；组织应急救援专业队伍，并组织各种事故的救援专业知识学习、演练；检查做好事故预防的应急救援器材、设备和各项准备工作。
（2）总指挥：发生事故时，组织指挥救援队伍实施救援行动；必要时向相关单位发出救援请求：向上级通报事故情况；组织事故调查。总结应急救援工作的经验教训。
（3）安全员：负责事故现场的保护和人员疏散，设置警戒线，阻止与处理事故不相关人员进入事故发生现场，减少不必要的伤亡。
三、救援小组人员的组成和职责：
组 长：
组 员：
企业各部门的全体职工负有事故应急救援的责任。救援小组是应急救援小组的骨干力量，其任务主要是担任本单位各类事故的救援处置。
救援小组根据触电、机械伤害、车辆伤害、火灾、物体打击、高空坠落等主要事故类别的救援需要，设置和配备人员，并具体明确人员。
四、事故救援的一般程序：
当发生事故时，应采取以下应急救援措施：
1、早发现者以最快方式通知就近人员进行救助，如果是触电事故就立即切断电源，并立即向现场安全管理人员报警，救助时要注意自身安全，防止事故扩大，减少不必要的人员伤亡。
2、现场安全员接报后，应立即向企业主要领导报告。企业领导接到报告后，应迅速掌握情况，启动应急救援预案，通过救援领导小组人员和专业救援队伍人员迅速赶往事故现场，根据事故实际情况，确定具体施救方案，调用人员和设备，开展自救。
3、全体员工应服从值班人员统一指挥，暂停一切工作，积极配合救援小组一起抢救伤员。
4、指挥部根据事故情况决定是否打120请求救援。
5、指挥部根据事故情况决定是否其它相关部门和附近企业支援救助。
6、指挥部人员迅速向上级部门报告，报告内容包括：发生事故企业名称、地点、时间、类别、死亡者姓名、年龄、性别及简要事故经过。
7、医疗救护人员到达现场后，应立即对受伤人员施救、清洗、包扎或输氧急救，重伤员及时送往医院。
8、抢险救援人员到达现场后，根据指挥部的指令，实施抢救，控制事故，防止事故扩大。
9、在事故抢救的同时，必须对事故现场严格保护，不得随意挪动或破坏。因抢救需要而移动现场物件时，应作好标志，要妥善保存好事故现场原有面貌、重要痕迹和物件。
10、相关部门的联系电话
总指挥： 电话：
镇政府： 电话：
医疗急救中心： 电话：
11、当事故得到控制或人员救治完毕，立即成立第二个由分管领导负责的工作小组，开展对事故的调查，研究和制订防范措施、抢修设备、开展全体员工的安全教育。
五、有关规定和要求：
为能在事故发生后，迅速、正确、有条不紊地处理事故，尽可能减少事故损失，平时必须做好应急准备工作，落实岗位责任各项制度。
1、落实应急救援指挥部成员和救援小组人员，每年一次根据人员变化进行组织调整，确保救援落实。
2、根据可能发生的事故类型，做好物资准备，如指挥通讯、报警、警戒、消防、抢修等器材及交通工具，并使其处于良好状态，以备急用。
3、组织救援小组人员进行学习、培训，并每年训练1-2次，提高指挥和救援能力。
4、对全公司职工开展事故救治常识教育。
5、开展案例分析，根据企业自身情况，不断完善预防措施。
6、本预案于 年 月 日起批准生效。
批准人：
年 月 日
应急预案演练照片
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